Faire Anwerbung Pflege – RAL Gütesiegel
Grundsatzerklärung der Sohecais GmbH zur fairen Anwerbung von Pflegekräften
Die Sohecais GmbH verpflichtet sich zur Einhaltung höchster ethischer Standards bei der Anwerbung von Pflegekräften aus dem Ausland. Unser Ziel ist es, eine faire, transparente und respektvolle Rekrutierung zu gewährleisten, die den Anforderungen des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ entspricht.
1. Kostenfreiheit der Anwerbung
Wir stellen sicher, dass alle Kosten im Zusammenhang mit der Anwerbung von Pflegekräften von der Sohecais GmbH getragen werden. Den Pflegekräften entstehen keine Kosten für ihre Rekrutierung, Visa, Reisekosten oder sonstige Gebühren.
2. Nichtdiskriminierung und Gleichstellung
Wir verpflichten uns zur Gleichbehandlung aller Pflegekräfte, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer Religion oder anderen persönlichen Merkmalen. Alle Pflegekräfte erhalten die gleichen Arbeitsbedingungen und Vergütungen wie inländische Arbeitnehmer.
3. Unterstützung bei Integration und Sprachförderung
Die Sohecais GmbH bietet umfassende Unterstützung bei der Integration der Pflegekräfte in Deutschland. Dazu gehören: – Wir bieten nach der Vermittlung die Vermittlung zu Deutschkursen an, um sicherzustellen, dass die Pflegekräfte die deutsche Sprache beherrschen und sich im beruflichen und privaten Umfeld verständigen können. – Wir unterstützen die Pflegekräfte bei der Anerkennung ihrer ausländischen Qualifikationen und begleiten sie durch den gesamten Prozess. – Jeder Pflegekraft wird ein Mentor zugewiesen, der sie bei der Eingewöhnung und Integration unterstützt. Dies umfasst Hilfe bei der Wohnungssuche, Behördengängen und anderen alltäglichen Herausforderungen.
4. Transparenz und Kommunikation
Wir gewährleisten volle Transparenz während des gesamten Anwerbungsprozesses. Pflegekräfte erhalten klare und verständliche Informationen über den Ablauf, ihre Rechte und Pflichten sowie Ansprechpartner bei der Sohecais GmbH.
5. Einhaltung internationaler Standards
Unsere Anwerbungspraktiken richten sich nach den internationalen Normen und Standards, einschließlich des Globalen Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften. Es wird insbesondere nicht in Ländern rekrutiert, die auf der aktuell geltenden WHO health workforce support and safeguards list aufgeführt sind.
6. Einhaltung internationaler Menschenrechtsstandards
Wir verpflichten uns zur Einhaltung internationaler Menschenrechtsstandards, insbesondere: – der ILO Kernarbeitsnormen, – der ILO General principles and operational guidelines for fair recruitment and definition of recruitment fees and related costs, – der United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights, – sowie internationaler UN-Menschenrechtsabkommen.
7. Employer-Pays-Prinzip
Von der internationalen Pflegefachperson werden weder direkt noch indirekt Vermittlungskosten oder Kosten für unmittelbar mit der Vermittlung zusammenhängende Leistungen erhoben. Dies gilt für die gesamte Dienstleistungskette.
8. Überwachung und Qualitätssicherung
Die Einhaltung dieser Grundsätze wird regelmäßig überprüft und durch die Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e. V. überwacht. Wir verpflichten uns zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und zur Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben. Mit dieser Grundsatzerklärung bekräftigt die Sohecais GmbH ihr Engagement für eine faire und ethisch verantwortungsvolle Anwerbung von Pflegekräften und trägt zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege in Deutschland bei. —
Sohecais GmbH kompaniyasining parvarish xodimlarini adolatli jalb qilish bo‘yicha tamoyil bayonoti
Sohecais GmbH chet eldan hamshiralarni yollashda eng yuqori axloqiy standartlarga rioya qilishga sodiqdir. Bizning maqsadimiz „Adolatli yollash hamshiralik ishi Germaniya“ tasdiqlovchi muhri talablariga javob beradigan adolatli, shaffof va hurmatli yollashni ta’minlashdir.
1. Bepul yollash
Biz hamshiralarni yollash bilan bog’liq barcha xarajatlar Sohecais GmbH tomonidan qoplanishini ta’minlaymiz. Hamshiralik xodimlari yollash, vizalar, sayohat xarajatlari yoki boshqa har qanday to’lovlar uchun hech qanday xarajatlarni talab qilmaydi.
2. Kamsitmaslik va teng munosabat
Biz barcha hamshiralik xodimlariga, ularning kelib chiqishi, jinsi, dini yoki boshqa shaxsiy xususiyatlaridan qat’i nazar, teng munosabatda bo’lishga sodiqmiz. Barcha hamshiralar uy xodimlari bilan bir xil ish sharoitlari va kompensatsiya oladilar.
3. Integratsiya va tilni qo’llab-quvvatlash
Sohecais GmbH Germaniyada hamshiralik xodimlarini integratsiya qilish uchun har tomonlama yordam ko’rsatadi. Bunga quyidagilar kiradi: – Ishga joylashtirilgandan so’ng, biz parvarishlovchilarning nemis tilini yaxshi bilishi va ham professional, ham shaxsiy sharoitlarda samarali muloqot qila olishlarini ta’minlash uchun nemis tili kurslariga yo’llanmalarni taklif qilamiz. – Biz parvarishlovchilarga ularning xorijiy malakalarini tan olishda yordam beramiz va ularni butun jarayon davomida boshqaramiz. – Har bir vasiyga moslashish va integratsiyalashuvda yordam beradigan ustoz tayinlanadi. Bunga turar joy topish, rasmiylar bilan ishlash va boshqa kundalik muammolarni hal qilishda yordam berish kiradi.
4. Shaffoflik va muloqot
Biz butun yollash jarayonida to’liq shaffoflikni kafolatlaymiz. Vasiylar Sohecais GmbH kompaniyasidan jarayon, ularning huquqlari va majburiyatlari hamda aloqa shaxslari haqida aniq va tushunarli ma’lumot olishadi.
5. Xalqaro standartlarga rioya qilish
Bizning yollash amaliyotimiz xalqaro normalar va standartlarga, jumladan, JSSTning tibbiyot xodimlarini xalqaro yollash bo’yicha global amaliyot kodeksiga mos keladi. Xususan, biz JSSTning amaldagi sog’liqni saqlash ishchi kuchini qo’llab-quvvatlash va himoya choralari ro’yxatida keltirilgan mamlakatlarda ishga yollamaymiz.
6. Xalqaro inson huquqlari standartlariga rioya qilish
Biz xalqaro inson huquqlari standartlariga, xususan: – XMTning asosiy mehnat standartlariga, – XMTning adolatli yollash va yollash to’lovlari va tegishli xarajatlarni aniqlash bo’yicha umumiy tamoyillari va operatsion ko’rsatmalariga, – Birlashgan Millatlar Tashkilotining biznes va inson huquqlari bo’yicha qo’llanma tamoyillariga va BMTning xalqaro inson huquqlari shartnomalariga rioya qilishga sodiqmiz.
7. Ish beruvchi to’lov printsipi
Xalqaro hamshiralik mutaxassisidan to’g’ridan-to’g’ri yoki bilvosita joylashtirish bilan bog’liq xizmatlar uchun joylashtirish to’lovlari yoki xarajatlar olinmaydi. Bu butun xizmat ko’rsatish zanjiriga tegishli.
8. Monitoring va sifatni ta’minlash
Ushbu tamoyillarga rioya qilish Germaniyaning Chet eldan hamshiralik mutaxassislarini yollash va joylashtirish assotsiatsiyasi (Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräfte aus dem Ausland e. V.) tomonidan muntazam ravishda ko’rib chiqiladi va nazorat qilinadi. Biz jarayonlarimizni doimiy ravishda takomillashtirishga va barcha qonuniy talablarga rioya qilishga sodiqmiz. Ushbu tamoyillar deklaratsiyasi bilan Sohecais GmbH hamshiralik mutaxassislarini adolatli va axloqiy jihatdan mas’uliyatli yollashga sodiqligini yana bir bor tasdiqlaydi va Germaniyada yuqori sifatli hamshiralik yordamini ta’minlashga hissa qo’shadi.
